不爱搭理她，所以她第一次见我，就有点卑微地说：“蚊子腿也是肉，不嫌弃吧。”
我微笑，服务好客户才是工作的本质，而不是职场政治。
我不感兴趣的事一概不做，比如开会，一次也没去过。
然后发现啥也没耽误。
结果一个月过去了，我签了好几个单子，赵静还不找我谈2N+1.王冰告诉我，赵静最近忙着竞聘总经理呢。
王冰吐槽：“她这能力要是能做总经理，老板就是个瞎子。”
坊间传言公司总经理因为贪污，位子空了出来，几个候选人正全力以赴。
王冰看着竞聘公告，问我：“和赵静竞聘的人叫姜雪，师傅你知道她吗？”
我当然知道，姜雪是我的老领导。
以我对她的了解，姜雪应该快找我了。
果然快下班的时候，姜雪钉我，问我晚上有没有时间一块吃饭。
我于是选了一家我舍不得去的米其林餐厅。
姜雪还是跟以前一样，一头干练的短发，穿着休闲西装，细长高跟鞋，打扮时尚，说话大嗓门，一来便把一份包装精美的儿童玩具推到我面前。
“送给孩子的。”
简单寒暄一番，姜雪说：“我看你的title，技术职级那么高，为何不走管理呢？
哎，当初在人力部门，我就有心提拔你，你偏偏说想做技术，你要一直跟着我，早成总监了。”
我笑笑说道：“我的性格只适合干技术。”
其实主要是姜雪骂人太凶了，我那时脸皮薄，有点受不了。
但姜雪虽然脾气大爱骂人，却不会强制员工加班。
姜雪的管理理念和赵静那种玩命加班不同，她要员工明确工作目标和重点，而不是浪费时间做无效的工作。
就这一点，比赵静强太多了。
姜雪喝了一口红酒，手指敲着桌面，切入正题：“赵静这个人——”她摇摇头：“能力不行。
没有给员工清晰的职业定位和规划，没有实质的金钱激励只画大饼，这样的人做不了管理。”
她看着我：“像你的能力，早该提拔管理层，或者拿到更丰厚的薪水。”
姜雪身子往后一靠：“赵静的能力做个主管都祸害团队，若是当了总经理，你就再也没有晋升的机会了。”
我看着姜雪，自然知道她要什么，她眼神殷切，希望我提供足以扳倒赵静，助她竞聘成功的证据。
我摇
