老板拖欠工资后，喜提破产全局

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《老板拖欠工资后，喜提破产全局》精彩片段

次肯定能补发工资了，很多人甚至已经开始规划如何偿还债务、如何改善生活。

然而，老板赵坤似乎并没有要发工资的意思。他又开始到处宣称，这个项目虽然看似盈利，但前期需要大量的资金投入，用于购买设备、聘请资深专家，还有各种市场推广费用。他在办公区内对各级管理人员这样说道：“这个项目是我们翻身的机会，大家眼光要放长远，现在还不是享福的时候，等项目彻底成功了，咱们都有大发展。”

又过了一个月，工资依旧没有发下来。员工们的不满情绪越来越高涨，大家开始联名写了一封请愿书，希望赵坤能给大家一个确切的答复。

林晓作为代表拿着请愿书再次来到赵坤的办公室。这次，赵坤的态度明显变得不耐烦起来。

“你们这是干什么？造反吗？我说了公司没钱，再这样闹下去，公司倒闭了对你们有什么好处？”赵坤皱着眉头说道。

林晓壮着胆子说：“赵总，我们只是想要我们应得的工资，我们也理解公司有困难，但您至少要给我们一个确切的时间或者解决方案吧。而且，我们发现公司法人并不是您，这是不是有些不合规呢？”

赵坤一听，恼羞成怒，“法人是谁和你们有什么关系？你们要告就去告，我不怕。公司现在就是没钱，你们能把我怎么样？”

林晓被赵坤的态度震惊了，她知道和这样蛮不讲理的老板再怎么商量也没有用了。

看着林晓走出办公室后的摊手动作，员工们的希望再次破灭，他们终于明白，老板根本就没有把员工的利益放在心上，不管公司有没有项目进账，他都不想补发工资。这一发现让员工们彻底认清了赵坤的本质，也更加坚定了他们要通过法律手段维护自身权益的决心。

她和同事们商量决定收集证据，向劳动仲裁部门起诉。

为了更充分地准备起诉，林晓和同事们组成了一个专门的小组。他们深知，要想在法律诉讼中获胜，必须要有确凿的证据和详细的资料。

首先，他们开始
开了严谨公正的调查。由于员工们准备的证据十分充分详实，各项证据相互印证，形成了一条难以辩驳的证据链。工资条上的不合理之处、财务数据里显示的资金挪用情况、离职员工提供的资金转移线索、公司法人违规挂名情况以及社保缴纳的违规行为等，每一项证据都直击赵坤的违法违规要害。仲裁员们看到这些证据后，对赵坤的行为表示震惊和愤慨。

与此同时，赵坤得知员工们真的去起诉了，他试图用各种手段来阻止调查，贿赂相关人员，销毁一些证据，但都没有成功。

然后又千方百计地故意延长仲裁时间。他首先聘请了一位以擅长拖延而闻名的律师。这位律师一接手案件，便开始在程序上大做文章。他以各种理由要求重新调查和审核员工们提交的证据，声称证据来源可能不合法，需要逐个核对证据的出处和获取过程。

赵坤还指示公司财务部门伪造一些文件，试图混淆视听。财务部门按照他的要求，炮制了一些假的财务报表，意图证明公司并非故意拖欠工资，而是财务状况确实紧张。这些假报表被送到仲裁机构后，引发了新的一轮调查。

他还利用自己在商业圈子里的一些人脉关系，找人向仲裁机构的个别工作人员施压。他托关系联系到一位与仲裁机构某工作人员关系较为密切的中间人，让中间人为他说情，试图使仲裁员在案件审理过程中放宽对时间的把控。

不仅如此，赵坤还在每次仲裁庭要求补充材料或者回答问题时，故意拖延时间来提交。他要么声称相关人员出差无法及时取得材料，要么说文件需要从国外分支机构获取，以各种理由来推迟交材料的时间，使得仲裁的进程变得异常缓慢，试图通过这样的方式消磨员工们的耐心，增加他们维权的难度。

经过数轮审议和调查复核，最终做出了公正的仲裁决定——员工们成功胜诉。仲裁结果判定赵坤必须立即补发所有员工被拖欠的工资，而且要按照国家规定的标准进行足额补发，加班补贴不足的部分和无故克扣的款项都要一并补上。对于社保
份工作就是搬运建筑材料，一袋袋沉重的水泥和砖头很快就让他气喘吁吁，他的双手被磨得通红，脊梁上的汗水浸湿了衣衫，但他不敢有丝毫停歇，因为他知道，如果不工作，他连吃饭的钱都没有。

他也尝试过送外卖，可他对周边环境不熟悉，经常找不到地址，导致订单超时。有一次，因为找不到一个偏僻小区的楼号，他急得像热锅上的蚂蚁，在小区里来回跑。当他终于把餐送到顾客手里时，顾客的抱怨和差评像一把刀刺在他心上。而他只能不断地道歉，因为他知道，差评就意味着他可能拿不到这一单的报酬。

他住在城市边缘一间狭小、阴暗、潮湿的出租屋里。房间里只有一张破旧的单人床，床板硬邦邦的，躺上去会发出嘎吱嘎吱的响声。墙边有一个摇摇欲坠的简易衣柜，里面挂着几件他仅有的破旧衣服。夜晚，老鼠在角落里跑来跑去，发出吱吱的声音，他躺在冰冷的床上，盖着单薄的被子，回想起自己曾经的奢华生活，心中满是悔恨。可一切都已经太晚了，他的贪婪和无良让他失去了所有，如今只能在这样的困苦中挣扎，而这种落魄的下场，每一个知晓他曾经恶行的人都觉得他是罪有应得。

但这个法人与赵坤有着复杂的关系。经过深入调查，他发现这个法人实际上是赵坤的一个远方亲戚，而且这个亲戚并没有实际参与公司的任何运营管理，只是一个挂名法人。小张获取了工商部门的所有相关注册文档副本，并且对法人与赵坤之间的关系进行了详细的梳理，制作成一份报告。

此外，在调查社保问题上，负责行政事务的小赵发挥了重要作用。她原本就对社保缴纳的流程和公司的社保缴纳情况比较了解。她收集了公司与社保经办机构之间的所有往来文件，包括社保缴纳协议、缴费通知等。她发现公司在停止为员工缴纳社保之前，就已经多次收到社保经办机构关于缴费金额不足和逾期未缴的警告通知，而这些通知都被赵坤无视了。

大家把各自收集到的证据汇总在一起，形成了一个详实的证据包。林晓还专门请了一位律师朋友来帮忙查看这些证据，律师朋友对他们的证据收集工作表示了肯定，但也指出了一些需要进一步完善的地方。

例如，对于财务数据部分，虽然小李获取了后台数据，但这些数据的真实性需要进一步核实，因为如果这些数据被认定为非法获取，在法庭上可能不被采纳。律师建议他们可以通过申请法院调查令的方式，来合法地获取公司的财务数据，这样既保证了证据的合法性，又能加强证据的可信度。

对于离职员工提供的银行转账信息，律师建议他们可以尝试通过合法途径找到更多的转账记录或者相关的交易证据，如果能够证明赵坤持续性地将公司资金挪作他用，这将对他们的诉讼非常有利。

在律师的指导下，林晓和同事们又对证据进行了进一步的完善。他们向法院申请了调查令，与法院指定的专业审计人员一起对公司财务进行了合法的审计，获取了准确无误的财务数据。同时，他们也通过合法的调查手段，找到了更多关于赵坤挪用资金的交易记录。

在准备好充分的证据之后，林晓代表同事们向劳动仲裁部门提起了诉讼。劳动仲裁部门在受理了员工们的申请之后，迅速展
部分，赵坤要为员工补缴所有拖欠的社保费用，同时还要承担相应的滞纳金。

此外，由于赵坤存在挪用公司资金用于私人项目的行为，他需要承担相应的法律责任并接受一定的经济处罚。这些处罚款项将作为对员工们维权过程中的精神和经济损失的一种补偿。

当林晓和同事们听到这个仲裁结果时，所有的疲惫和压抑都化作了激动的泪水和欢呼。他们长久以来的努力和坚持终于有了回报。这一结果不仅让他们拿回了属于自己的东西，更让他们感受到了法律的公正和威严。

办公室里瞬间爆发出一阵欢呼声。林晓激动得眼眶泛红，她和身旁的同事小王紧紧地拥抱在一起，喜悦的泪水在眼眶里打转。小李兴奋地挥舞着手臂，大声喊道：“我们赢了！我们终于赢了！”一向文静的小赵也忍不住跳了起来，脸上洋溢着压抑许久后的畅快笑容。

大家开始商量着要好好庆祝一番。下班后，他们来到了公司附近的一家小餐馆。这家餐馆虽然不大，但充满了温馨的氛围，墙壁上挂满了各种美食的图片。他们特意点了一桌子丰盛的菜肴，有冒着香气的红烧肉，色泽诱人的糖醋排骨，还有清爽可口的蔬菜沙拉。

林晓端起一杯果汁，站了起来，脸上带着灿烂的笑容说道：“同事们，今天我们终于迎来了属于我们的胜利。这一路的艰辛只有我们自己知道，但我们一直坚持下来了。让我们为自己的团结、勇气和坚持干杯！”大家也都纷纷端起杯子，碰杯的声音在小餐馆里清脆地响起。

在欢声笑语中，他们一边分享着美食，一边回忆着这段维权路上的点点滴滴。那些一起收集证据的日子，那些互相鼓励的瞬间，都成了此刻庆祝胜利更加珍贵的回忆。

而赵坤，在受到这样的裁决之后，其本就落魄的状况更是雪上加霜，他的那些投资项目也因为他的贪婪和管理不善而彻底失败，不仅所有的资金都打了水漂，还背负了巨额的债务。他的合作伙伴得知他的公司陷入这样的丑闻后，纷纷撤资，断绝了和他的往来。