进口设备，维护成本降不下来太多。要不我们从人员配置上想想办法？”
林晨陷入了沉思，他知道削减人员配置不是个简单的决定，可能会影响服务质量和员工士气。“先别急着裁员，我们再研究研究其他方案。开源节流，开源也很重要，看看能不能利用大楼的闲置空间增加收入。”林晨最终说道，他希望能找到一个更平衡的解决办法。
：品牌形象的提升
新大楼不仅是集团的办公场所，更是展示品牌形象的重要窗口。林晨和市场部负责人王悦就如何利用大楼提升品牌形象展开了讨论。
“林总，我觉得我们可以在大楼的一楼设置一个品牌展示区，展示集团的发展历程、核心业务和未来规划，让来访的客户和合作伙伴更直观地了解我们。”王悦兴奋地说道，眼中闪烁着创意的光芒。
林晨眼前一亮，觉得这个主意不错：“这个想法很好，不过展示区的设计要精心策划，突出我们集团的特色和优势。另外，我们还可以利用大楼的外观灯光，打造独特的夜景效果，提升集团在城市中的辨识度。”
两人越聊越兴奋，不断碰撞出创意的火花。林晨心里明白，提升品牌形象不仅能增强集团的竞争力，还能为吸引人才和业务拓展打下良好基础。在这个竞争激烈的市场环境中，品牌就是企业的生命线。
：员工福利的考量
在关注大楼硬件设施和品牌形象的同时，林晨也没有忘记员工的福利。他深知，员工是集团最宝贵的财富，只有让员工满意，才能提高工作效率和忠诚度。
“林总，新大楼的食堂饭菜种类有点少，而且价格也不便宜，很多员工都有意见。”人力资源部的小李向林晨反映道。
林晨皱了皱眉头：“这可不行，员工的饮食问题必须重视。你去和食堂承包商沟通一下，增加
