着被我盘活的分公司，终究是舍不得。
于是我就做了分公司的总裁，在我手下做事的人可以不通人情世故，可以不会在酒桌上虚与委蛇。
但是有一点，那就是设计实力要过硬，只要达到这一点，我公司就肯花高薪聘请。
我提拔的都是有真才实学的员工，给到的待遇也是行业里数一数二的。
因此分公司的发展速度很快，就连天石的总裁也慕名来公司拜访。
她还在为当时没有看错我感到自豪，我的出现也让天石和海荣的关系缓和了不少，最近两家还联手承包了一次设计展览。
展览会上，我的名字出现在来宾名单的第一位。
从那时起我就深深明白，排挤和恶性竞争是走不长远的。
真正长久的合作模式是互惠互利，当然，这个办法在公司内部也同样适用。
